Los Premios Mi Empresa es Saludable estrenan una categoría para pymes RedacciónMadridLos Premios Mi Empresa es Saludable arrancan su segunda edición con el estreno de una categoría específica para la pequeña y mediana empresa. De esta manera se quiere reconocer la labor de las pequeñas y medianas empresas que lleven a cabo iniciativas de carácter saludable con sus equipos.Los galardones ya han comenzado la recepción de candidaturas. El plazo de inscripción termina el 20 de febrero. Su entrega tendrá lugar en el Círculo de Bellas Artes de Madrid el próximo 15 de marzo, en el Tercer Encuentro por el Progreso de la Salud en la empresa. Esta cita congrega a más de 200 profesionales de los recursos humanos y la prevención de riesgos laborales y donde se analizan los diferentes factores que influyen en el bienestar laboral, tanto físico como psicosocial.La inscripción se puede realizar a través de la web encuentro.miempresaessaludable.com, donde se informa sobre las bases de participación, los criterios en cada categoría o los integrantes del jurado. Como en la edición pasada, el jurado cuenta con diferentes directores de Recursos Humanos, grandes nombres del deporte como Abel Antón o personalidades del mundo académico y asociativo como los presidentes de ARHOE (Asociación Española para la Racionalización de Horarios) y Más Familia.La primera edición, celebrada en mayo de 2016, contó con la participación de más de 30 empresas con 50 candidaturas. 250 personas tuvieron la ocasión de presenciar la entrega de los galardones en distintas categorías: Mahou San Miguel (Liderazgo Saludable), Buenas prácticas (Tento Rest), Actividad física (Arcos), Bienestar emocional (Altran), Nutrición (Atos).Las seis categorías de los premios son:NutriciónActividad FísicaBienestar emocionalBuenas prácticas en Responsabilidad socialCategoría PYMESMi empresa es saludable (proyecto global)Sobre Mi Empresa es SaludableMi empresa es Saludable es una iniciativa que tiene como objetivo generar una corriente de opinión y movilización social que propicie la salud integral de la empresa y sus trabajadores como condición necesaria para aumentar la productividad y el bien estar (y por lo tanto la felicidad).El proyecto está desarrollado por Motorpress Ibérica, editora en España de más de una veintena de publicaciones sobre deporte, estilo de vida o automóviles, y Más Cuota, agencia de marketing y comunicación especializada en generar contenidos y contactos en el ámbito profesional. Tags: empresas saludables, prevención riesgos laborales, pymes, RRHHSiguiente: PymeLegal: Nuevo servicio de Registro de marcas onlineAnterior: ¿Por qué las pymes usamos tan poco YouTube?
La franquicia regresa a la senda del crecimientoOptar por la fórmula de la franquicia es para muchas pymes una opción a valorar durante este 2016. Pero ¿es un buen momento para lanzarse? Analizamos con el presidente de la Asociación Española de Franquiciadores las perspectivas del sector en los próximos meses.
¿Qué tienen en común la fregona y el AirBus?Si quieres lanzarte a inventar un producto o rediseñar e introducir algún tipo de innovación en uno que ya esté inventado y te falla la creatividad, debes saber que hay estrategias y técnicas de I+D+i que te ayudarán a conseguirlo. "De la fregona al Airbus, Guía para empresarios y diseñadores innovadores" recoge algunas de estas estrategias.
15 estrategias para vender a través de WhatsApp¿Sabías que los españoles somos los europeos que más usamos esta aplicación? Saca todo el partido a este canal de comunicación directo y sencillo con estas 15 prácticos consejos.
