Ha llegado la gran dimisión Ha llegado la gran dimisión finalmente a España, en lo que llevamos de año más de 30000 trabajadores han dimitido de sus puestos de trabajo.
Sin asertividad tu empresa es una mosca Sin asertividad tu empresa es una mosca, es necesario que todos aprendan a decir que NO de la forma adecuada, sin culpa, hacerlo con empatía.
Salario emocional, clave para retener el talento en tu pyme Según un nuevo informe, más de la mitad de los encuestados se inclina por escoger una compañía en la que pueda conciliar lo laboral y lo familiar.
¿Está tu pyme preparada para el trabajo híbrido? Este nuevo modelo de trabajo ha sido ganando peso y se ha convertido en la forma de trabajo más equilibrada en la era postpandemia.
Ley de servicios de las sociedades de la información: ¿Qué comporta para empresas? La revolución tecnológica ha motivado una dinamización del mercado nunca antes vista y ello permite a pequeñas y medianas empresas llegar al consumidor final.
Contrato temporal tras la reforma laboral de 2022 Analizamos qué circunstancias contempla la nueva normativa para utilizar la contratación temporal, cómo le ha impactado la reforma y qué ventajas supone.
4 consejos para motivar a tu equipo antes de las vacaciones Es un momento que puede sobrevenir en un aumento del nivel de estrés de los empleados. Por esta razón, es importante mantener a los empleados motivados.
Cuáles son los próximos pasos del bienestar en la empresa El próximo 28 de abril, Día Mundial de la Salud, Mi Empresa es Saludable organiza una jornada digital para analizar el bienestar en las empresas.
Premios MEES: Presenta tu candidatura a Pyme Saludable Estos galardones incluyen una categoría a toda pyme que haya llevado a cabo iniciativas de carácter saludable con sus equipos durante el año 2021.
Tipos de contrato de trabajo en 2022 tras la Reforma Laboral Con la reciente reforma laboral, los tipos de contrato de trabajo en España han sido objeto de importantes modificaciones. Descubre los cambios que el Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo establece para la contratación laboral. LEER MÁS
