En busca del empleado perfecto: 10 preguntas que deberías hacer a todos tus candidatos C.Estévez Barcelona Una entrevista de trabajo para cubrir una posición es para una pyme un momento crucial. Un reto para el seleccionador que en muchos casos no es experto en RRHH sino el propietario del negocio quien emprende la difícil labor de encontrar el candidato perfecto. En Sí a la Pyme hemos preparado esta práctica infografía con 10 preguntas que deberías sí o sí formular a tus candidatos. ¿Objetivo? Averiguar con garantías la adecuación del perfil a tu empresa y al puesto ofertado. Tags: empresas, entrevistas de trabajo, negocios, pymes, RRHH, seleccion personal Siguiente: Gay de Liébana nos cuenta cómo superar los principales desafíos a los que se enfrenta una pyme Anterior: Cinco argumentos que confirman que la formación es una oportunidad de crecimiento para tu pyme
Un alto porcentaje de las empresas que franquician fracasan por una base de arranque poco sólida La fase previa resulta crucial y en muchos casos no se le da la importancia que merece. Se da por hecho que, como el negocio está dando dinero, es un buen modelo. Pero no. Podría ser, simplemente, que encontró el lugar adecuado en el momento adecuado...
Amouda Goueli, CEO Destinia.com: “Con la crisis hemos aumentado la plantilla el 50% en dos años” Destinia es una empresa líder en internet. Amuda nos descubre su peculiar filosofía.
¿Qué le pueden exigir las pymes a los partidos políticos? Ya han pasado las elecciones. Todos hicieron promesas a pymes y autónomos, así que ahora toca vigilar para ver si se cumplen.
