En busca del empleado perfecto: 10 preguntas que deberías hacer a todos tus candidatos C.Estévez Barcelona Una entrevista de trabajo para cubrir una posición es para una pyme un momento crucial. Un reto para el seleccionador que en muchos casos no es experto en RRHH sino el propietario del negocio quien emprende la difícil labor de encontrar el candidato perfecto. En Sí a la Pyme hemos preparado esta práctica infografía con 10 preguntas que deberías sí o sí formular a tus candidatos. ¿Objetivo? Averiguar con garantías la adecuación del perfil a tu empresa y al puesto ofertado. Tags: empresas, entrevistas de trabajo, negocios, pymes, RRHH, seleccion personal Siguiente: Gay de Liébana nos cuenta cómo superar los principales desafíos a los que se enfrenta una pyme Anterior: Cinco argumentos que confirman que la formación es una oportunidad de crecimiento para tu pyme
Más de 300 profesionales asisten a una nueva edición en Barcelona del Foro Tiempo de Mujeres Tiempo de Mujeres, Foro de liderazgo femenino y empresa, volvió a Barcelona para abordar algunos de los mayores retos a los que se enfrentan las mujeres en el mundo de la empresa.
El valor de una PYME: ¿Tienes claro cuáles son los valores de tu empresa? Si te preguntasen si crees que los valores son importantes, seguro que dirías con total convencimiento que desde luego que sí. Si te preguntasen si los aplicas a tu empresa, ¿Cuál sería tu respuesta?
Empeora la morosidad de las grandes empresas El plazo medio de pago de las empresas no financieras del Ibex35 se situó en 160 días en 2015, según un estudio de la Plataforma Multisectorial contra la Morosidad (PMcM).
