En busca del empleado perfecto: 10 preguntas que deberías hacer a todos tus candidatos C.Estévez Barcelona Una entrevista de trabajo para cubrir una posición es para una pyme un momento crucial. Un reto para el seleccionador que en muchos casos no es experto en RRHH sino el propietario del negocio quien emprende la difícil labor de encontrar el candidato perfecto. En Sí a la Pyme hemos preparado esta práctica infografía con 10 preguntas que deberías sí o sí formular a tus candidatos. ¿Objetivo? Averiguar con garantías la adecuación del perfil a tu empresa y al puesto ofertado. Tags: empresas, entrevistas de trabajo, negocios, pymes, RRHH, seleccion personal Siguiente: Gay de Liébana nos cuenta cómo superar los principales desafíos a los que se enfrenta una pyme Anterior: Cinco argumentos que confirman que la formación es una oportunidad de crecimiento para tu pyme
Millenials: cómo trabajar con las nuevas generaciones Son la generación mejor formada de la historia. Las empresas deben saber aprovechar ese capital pero ¿qué intereses tienen los millenials? ¿Cuáles son sus valores? ¿Qué hay que hacer para que trabajen en nuestra compañía?
Las micropymes con menos de 9 trabajadores, las que más empleo generan Las previsiones de la evolución del empleo en 2017 y 2018 se han revisado al alza y se sitúan en la creación de 540.000 empleos en pymes en los próximos dos años.
“El liderazgo en la pyme se aprende y a través de la práctica se ejecuta” Javier González, coach y CEO de Magna Coaching nos da en la siguiente entrevista las claves para adecuar las estructuras internas de las pymes a las actuales necesidades del mercado, en el que cada vez más triunfan las empresas ágiles, innovadoras y dispuestas a asumir riesgos.
