En busca del empleado perfecto: 10 preguntas que deberías hacer a todos tus candidatos C.Estévez Barcelona Una entrevista de trabajo para cubrir una posición es para una pyme un momento crucial. Un reto para el seleccionador que en muchos casos no es experto en RRHH sino el propietario del negocio quien emprende la difícil labor de encontrar el candidato perfecto. En Sí a la Pyme hemos preparado esta práctica infografía con 10 preguntas que deberías sí o sí formular a tus candidatos. ¿Objetivo? Averiguar con garantías la adecuación del perfil a tu empresa y al puesto ofertado. Tags: empresas, entrevistas de trabajo, negocios, pymes, RRHH, seleccion personal Siguiente: Gay de Liébana nos cuenta cómo superar los principales desafíos a los que se enfrenta una pyme Anterior: Cinco argumentos que confirman que la formación es una oportunidad de crecimiento para tu pyme
¿Qué perspectivas trae 2016 en materia de empleo? ¿Qué perfiles necesitarán más las empresas? ¿Qué preparación tienen las nuevas generaciones ? ¿Sabrán las pymes captar y retener el talento? Estas son las previsiones en empleo para este 2016.
Silvia Forés: “Ningún medio digital por más sofisticado que sea podrá suplir el efecto de una entrevista personal” Sílvia Forés, autora del libro "Solo puede quedar uno. Diario de un proceso de selección" nos da en esta entrevista las claves para elegir con todas las garantías a los mejores empleados para nuestra empresa.
La formación al alcance de las pymes La formación no debe dejarse de lado por muy pequeña que sea nuestra empresa. Repasamos las opciones que tienes: bonificaciones, e-learning, b-learning y la externalización de su gestión.
