En busca del empleado perfecto: 10 preguntas que deberías hacer a todos tus candidatos C.Estévez Barcelona Una entrevista de trabajo para cubrir una posición es para una pyme un momento crucial. Un reto para el seleccionador que en muchos casos no es experto en RRHH sino el propietario del negocio quien emprende la difícil labor de encontrar el candidato perfecto. En Sí a la Pyme hemos preparado esta práctica infografía con 10 preguntas que deberías sí o sí formular a tus candidatos. ¿Objetivo? Averiguar con garantías la adecuación del perfil a tu empresa y al puesto ofertado. Tags: empresas, entrevistas de trabajo, negocios, pymes, RRHH, seleccion personal Siguiente: Gay de Liébana nos cuenta cómo superar los principales desafíos a los que se enfrenta una pyme Anterior: Cinco argumentos que confirman que la formación es una oportunidad de crecimiento para tu pyme
Los cambios en el Estatuto del Autónomo que te pueden interesar Ya están vigentes los cambios en el Estatuto de los Autónomos destinados a ampliar algunos derechos de los que carecía parte del colectivo hasta ahora. Lo principal afecta a la capitalización del paro, la tarifa plana a la Seguridad Social y los derechos de los autónomos dependientes (TRADE).
Amouda Goueli, CEO Destinia.com: “Con la crisis hemos aumentado la plantilla el 50% en dos años” Destinia es una empresa líder en internet. Amuda nos descubre su peculiar filosofía.
La noche de los fracasados vivientes FuckUp Nights es un evento que nació en México y que hoy se celebra en más de 90 ciudades por todo el mundo. Se trata de un espacio en el que varios emprendedores exponen abiertamente sus fracasos. Es una forma divertida de aprender de los tropiezos de los demás.
