En busca del empleado perfecto: 10 preguntas que deberías hacer a todos tus candidatos C.Estévez Barcelona Una entrevista de trabajo para cubrir una posición es para una pyme un momento crucial. Un reto para el seleccionador que en muchos casos no es experto en RRHH sino el propietario del negocio quien emprende la difícil labor de encontrar el candidato perfecto. En Sí a la Pyme hemos preparado esta práctica infografía con 10 preguntas que deberías sí o sí formular a tus candidatos. ¿Objetivo? Averiguar con garantías la adecuación del perfil a tu empresa y al puesto ofertado. Tags: empresas, entrevistas de trabajo, negocios, pymes, RRHH, seleccion personal Siguiente: Gay de Liébana nos cuenta cómo superar los principales desafíos a los que se enfrenta una pyme Anterior: Cinco argumentos que confirman que la formación es una oportunidad de crecimiento para tu pyme
“Hay un futuro enorme para pymes dentro del consumo colaborativo” Percentil.com es un portal de e-commerce dedicado a la compra-venta de ropa infantil de segunda mano que se ha extendido ya a dos países europeos más.
¿Problemas a la hora de cobrar? Coloca en tus facturas el Sello «Págame en los plazos legales» La Plataforma Multisectorial contra la Morosidad presenta el Sello "Págame en los Plazos Legales” diseñado para ser incluido en las facturas emitidas por tu empresa y evitar el riesgo de retrasos en el cobro.
“La intuición es una palanca del liderazgo” “Liderazgo intuitivo” de las especialistas en neuroliderazgo Lorena Rienzi y Alexia de la Morena contiene más de 20 neuro-tips fáciles de aplicar, destinados a los líderes interesados en desarrollar una cultura y entornos de bienestar y felicidad.
