En busca del empleado perfecto: 10 preguntas que deberías hacer a todos tus candidatos C.Estévez Barcelona Una entrevista de trabajo para cubrir una posición es para una pyme un momento crucial. Un reto para el seleccionador que en muchos casos no es experto en RRHH sino el propietario del negocio quien emprende la difícil labor de encontrar el candidato perfecto. En Sí a la Pyme hemos preparado esta práctica infografía con 10 preguntas que deberías sí o sí formular a tus candidatos. ¿Objetivo? Averiguar con garantías la adecuación del perfil a tu empresa y al puesto ofertado. Tags: empresas, entrevistas de trabajo, negocios, pymes, RRHH, seleccion personal Siguiente: Gay de Liébana nos cuenta cómo superar los principales desafíos a los que se enfrenta una pyme Anterior: Cinco argumentos que confirman que la formación es una oportunidad de crecimiento para tu pyme
Hablar y escuchar, ¿sabes hacerlo? Juanma Romero, director y presentador de Emprende y Emprende Digital, Canal 24 Horas RTVE nos recuerda en este artículo las claves para aumentar nuestro carisma y con ello mejorar nuestras relaciones empresariales.
¿Vas a contratar en breve? Qué preguntar y qué no en un proceso de selección A continuación te dejamos 7 preguntas que NUNCA deberías preguntar a tus candidatos y 7 que SÍ deberías realizar para ayudarte a encontrar el mejor profesional para tu pyme.
Las startups españolas solidarias entre ellas, pero un paso por detrás en la UE Un estudio ha analizado la realidad de las startups dentro de Europa. España está un paso por detrás en número de empresas emergentes, espíritu emprendedor e ingresos, pero destaca en cooperación y apoyo entre empresas.
