El verano ya está a la vuelta de la esquina y, como cada año, llega una de las gestiones más delicadas para muchas pymes: cuadrar vacaciones, turnos y conciliación sin desatar una guerra de pasillo.
Cuando cuidar la salud emocional del equipo deja de ser opcional
Un 64% de los españoles reconoce que su trabajo afecta directamente a su salud emocional.
Ni retener ni atraer: descubre el talento que te rodea
Las personas no se comprometen por salario, lo hacen por sentido.
Canal de denuncias: claves para cumplir la ley, evitar sanciones y fomentar la confianza en tu pyme
Desde 2023, la transparencia ya no es solo una cuestión de valores: es una obligación legal. Y, sin embargo, casi una de cada cuatro todavía no lo ha implementado.
La salud emocional del empresario: cómo liderar sin romperse por dentro
A menudo se espera de los empresarios que sean inquebrantables, siempre fuertes, siempre lúcidos. Pero ¿quién cuida del que cuida?
El antídoto al fenómeno de la ‘quiet ambition’: empieza por dar motivos
No es falta de talento ni de capacidad, es el fenómeno del “quiet ambition”, una nueva mentalidad laboral que desafía las reglas del juego en las pymes españolas.
¿Sabías que el 72% de los trabajadores considera la movilidad corporativa como un beneficio esencial?
La movilidad corporativa se ha convertido en una pieza clave para las empresas que buscan mejorar la experiencia de sus empleados y fomentar la sostenibilidad.
Transforma la gestión del talento con el poder del análisis de datos
Hoy en día, los datos son la brújula que guía a las empresas hacia el éxito, permitiéndoles anticipar renuncias, personalizar planes de carrera y diseñar estrategias únicas.
¿Cuál será el perfil del directivo y empresario demandado en 2025?
Los directivos y empresarios del futuro deberán ser líderes estratégicos, orientados al dato y altamente competentes en el uso de nuevas tecnologías.