“Somos los defensores de la felicidad en el trabajo” Daniel Hernández | Madrid 27 de febrero de 2015 “Dar el día libre a un empleado por su cumpleaños es una medida que cuesta muy poco dinero”, dice Alberto de Haro, director Ejecutivo y Financiero de Prematecnica. Pero es sólo una de tantas, una pieza más que ayuda a que esta pyme sea un Great Place To Work. “Pensamos que los negocios son personas, y los más importante son las personas”, dice de Haro. Entre esas personas hay una doctora en Ingeniería de Minas a cuya tesis se puede acceder en la web de la empresa. “Aquí lo celebramos todos”, confiesa el director Ejecutivo y Financiero. En 2014 Prematecnica ha vuelto a estar presente en el Great Place To Work (en la categoría de pymes) por cuarto año consecutivo. Esto es bueno para los trabajadores y para la compañía porque “este sello atrae talento”, dice de Haro. Prematecnica es una empresa de ingeniería industrial con 55 años de experiencia en el sector. Su primera aventura internacional la llevó a México hace más de 25 años. Ahora se están expandiendo por Rusia, Oriente Medio, Centroamérica y Sudamérica. Es un proceso costoso “dado el tamaño de la compañía” por el que apuestan “firmemente” y del que esperan que la mitad de la facturación proceda del exterior en los próximos años. 1 comment Tags: Centroamérica, exportaciones, felicidad en el trabajo, Great places to work, industria, ingeniería, internacionalización, mercado de Oriente Medio, mercado ruso, mercado sudamericano, pymes, recursos humanos, Rusia, Sudamérica Siguiente: Se buscan pymes españolas para dar el salto a bolsa Anterior: Las fugas de energía innovadora, una cuestión de rentabilidad
“Los drones, la impresión 3D y la realidad aumentada transformarán muchos negocios tradicionales” ¿Quieres que tu pyme se convierta en una empresa líder referente en tu sector? Toma nota de las 7 innovaciones tecnológicas que marcarán la diferencia según la experta Silvia Leal.
Delegar responsabilidades: todos suman, todos ganan Muchos managers deben vencer su tendencia natural a controlar todas y cada una de las fases del proyecto. ¿Qué pasos cabe dar a la hora de delegar tareas en el resto de colaboradores?
“El fenómeno de la economía colaborativa es el primer paso de una revolución social” Raúl Jaime Maestre analiza en "El libro verde del emprendedor colaborativo” las claves de este modelo de economía que cada vez toma más auge en nuestro país.
