Nuevo acuerdo para prorrogar los ERTE hasta el 31 de mayo Adrián Fernández / Madrid El Gobierno, la patronal y los sindicados han llegado a un nuevo acuerdo para prorrogar los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal, ERTE, desde el 1 de febrero hasta el 31 de mayo. Este es el tercer acuerdo desde que comenzó la pandemia. Mismas condiciones que acuerdos anteriores En relación a las condiciones, este acuerdo contará prácticamente con las mismas de ERTES previos manteniendo el mismo esquema de exoneraciones y protección y las cláusulas de salvaguarda del empleo durante seis meses. “El modelo de ERTES mantienen las características de los ERTES anteriores, pero mantiene los niveles de protección social que tienen los trabajadores y trabajadores de nuestro país” ha recalcado este martes Yolanda Díaz, ministra de Trabajo en rueda de prensa. 💬 «De la crisis provocada por la pandemia saldremos reforzando la protección social, los derechos laborales y abriendo un horizonte de empleo decente frente a la precariedad y la pobreza». 📽️ La ministra @Yolanda_Diaz_ sobre la prórroga de los ERTE hasta el 31 de mayo. pic.twitter.com/c2V48Fk3hP — Ministerio Trabajo y Economía Social (@empleogob) January 19, 2021 El nuevo acuerdo entre Agentes Sociales y el Ejecutivo mantendrá los mismos derechos laborales para los trabajadores que seguirán teniendo acceso a esta ayuda sin ningún periodo de carencia, no les computará el periodo consumido hasta enero del 2022 y contarán con una prestación del 70% de la base reguladora. Esta prórroga cuenta con algunas novedades Con el objetivo fundamental de simplificar los procesos administrativos, esta nueva ampliación de los ERTE establece un nuevo mecanismo automático de cambio entre los ERTE de impedimento y de limitación, de manera que las empresas que sean titulares de un ERTE por impedimento o por limitaciones no tendrán que tramitar un nuevo expediente, pudiendo pasar así entre ambos tipos de ERTE sin una autorización. Por otro lado, se ha decidido incluir tres nuevas actividades en las CNAE con derecho a exoneración. Estas actividades son: Campings y aparcamiento de caravanas (código 5530), alquiler de medios de navegación (código 7734) y actividades de mantenimiento físico (código 9604). Por el contrario, salen de este listado las actividades de fabricación de instrumentos de óptica y equipo fotográfico (código 2670) y las actividades de fabricación de artículos joyería y artículos similares (código 3212). En la actualidad hay algo más de 750.000 trabajadores acogidos a un ERTE según datos de la Seguridad Social. Tags: Autónomos, coronavirus, economía, empleo, empresa, ertes, Gobierno, medidas Siguiente: Blue Banana Brand: del e-commerce a la tienda física Anterior: Las claves para crear un plan de negocios de 10
Déjame en paz y no me des más consejos… El consejo es algo muy serio. Es decirle a la otra persona lo que debería hacer o cómo debería comportarse. El director de "Emprende" y "Emprende Digital" en TVE Canal 24 h. Juanma Romero reflexiona acerca de ello...¿quién soy yo para decirte a ti lo que tienes que hacer?
“El estado de alarma me ha dejado claro que el comercio electrónico no se paraliza ni en los peores momentos” Juanjo Rengel, CEO de Soy Pitita Con la mirada puesta en el futuro de sus negocios, los pequeños negocios comienza a a trabajar en un terreno de incertidumbre y miedo generalizado. Para conocer más a fondo cómo afrontan la situación las pequeñas empresas, hemos conversado con Juanjo Rengel, CEO de la empresa de camisetas Soy Pitita.
El 2021 contará con 9 festivos y 2 macropuentes El 2020 finaliza y dentro de muy poco comenzamos un nuevo año incierto que seguirá marcado por la pandemia de la COVID-19. Lo que si está claro son los festivos con los que contaremos y es que el 2021 ya tiene fijado sus respectivos días festivos tal y como recoge el Boletín Oficial del Estado (BOE). En total, el próximo año disfrutaremos de nueve jornadas de descanso en toda España al que se le unirán los días no laborables que fijan las distintas Comunidades Autónomas.
