Radiografía de las empresas medianas: Resiste mejor a la crisis de la COVID-19 pero sufre duras caídas en sus ingresos Adrián Fernández / Madrid Las empresas medianas aguantan mejor ante la crisis de la COVID-19 que las pequeñas. Según el nuevo barómetro realizador por CEPYME a más de 1.000 empresas, una de cada cuatro empresas medianas (el 23%) manifiesta su profunda preocupación por la viabilidad de su empresa. Sin embargo, para las empresas con menos de 50 trabajadores (pequeñas empresas), este porcentaje aumenta hasta la mitad (el 50,5%). INGRESOS MEDIANA EMPRESA Casi el 90% de los encuestados reduce sus ingresos por la COVID-19 En relación a los ingresos tan sólo un 11% asegura haber aumentado. Por el contrario, el 86% declara haber reducido sus ingresos debido a la crisis de la COVID-19. De este 86% para la mitad (51%) sus ingresos descienden hasta el 25% de lo esperado. Los motivos principales de estos descensos son falta de demanda y suministros y reducción de su actividad por imperativo legal. PREOCUPACIÓN MEDIANA EMPRESA Sueldos/salarios de sus trabajadores: principal preocupación a la hora de pagar Preguntados por las principales preocupaciones a la hora de cumplir con sus obligaciones de pago, más de la mitad de las medianas empresas se muestran preocupadas por los salarios/sueldos de sus trabajadores, que se coloca como primera respuesta. Se unen a la lista el pago de los impuestos/ cotizaciones de la Seguridad Social, los pagos de los prestamos financieros y el pago a proveedores. MEDIDAS PARA AFRONTAR LA CRISIS DE LA COVID-19 La mediana empresa aplica más ERTes que la media Para afrontar esta nueva realidad, la mediana empresa ha optado por el teletrabajo y por los ERTEs, que son las principales medidas que han tomado con la llegada de la crisis de la COVID-19. También han redistribuido las jornadas laborales y han reducido su actividad. En relación a los despidos temporales, las medianas empresas han aplicado más ERTEs que la media (53,10% frente al 43,26%). Tags: coronavirus, crisis, economía, empleo, empresas, estudio, mediana empresa, redes sociales pymes Siguiente: Paternidad, jubilación, impuestos… 2021 comienza con importantes cambios Anterior: EBOOK ‘LIDERAZGO DIGITAL: más allá de la transformación’
“Por suerte nuestra empresa está focalizada en la venta online, que aún no se está resintiendo tanto” Marta Llaquet, CEO de Wado Marta Llaquet, una de las creadores de Wado, ha compartido con nosotros su visión acerca de la crisis del coronavirus y cómo le esta afectando a su empresa. Entre otras cosas, nos cuenta, con preocupación, que si su centro logístico cierra no le quedará más remedio que hacer un ERTE.
Michael Porter: “El valor compartido consiste en alinear el éxito de nuestra empresa con el éxito de nuestra comunidad” Michael Porter ocupa el primer puesto en la lista Thinkers 50 de los pensadores más influyentes del mundo en el campo de la gestión empresarial. Para el, la forma más potente de causar impacto en las cuestiones sociales es a través de la propia empresa, con productos y servicios que estén diseñados para crear valor económico y también social.
¿Tienes las habilidades de un buen líder 2.0? Liderar una organización en la era digital conlleva responder a nuevos criterios profesionales y personales.