La movilidad corporativa se ha convertido en una pieza clave para las empresas que buscan mejorar la experiencia de sus empleados y fomentar la sostenibilidad. Vamos a explorar cómo las empresas pueden transformar la movilidad en una herramienta estratégica para atraer y retener talento.
La movilidad corporativa ya no es solo una cuestión logística. El 80% de los empleados con acceso a servicios de movilidad corporativa ya los utiliza, lo que subraya su relevancia en el entorno laboral actual. Servicios como el taxi corporativo o los descuentos en aparcamiento no solo facilitan los desplazamientos, sino que también reducen el estrés diario y los gastos personales de los empleados.
3 en 1: reducción del estrés, ahorro y sostenibilidad
La movilidad corporativa ofrece múltiples beneficios tanto para los empleados como para las empresas. Reducir el estrés, ahorrar dinero y fomentar la sostenibilidad son algunos de los más destacados. Según un estudio de Arval, el 72% de los empleados aprecia que su compañía proporcione estos servicios, lo que demuestra la importancia de incorporar soluciones de movilidad atractivas.
“La movilidad bien gestionada puede marcar una gran diferencia en la satisfacción y lealtad de los empleados,” afirma María López, experta en recursos humanos.
No en vano, las iniciativas que priorizan el cuidado del medioambiente, como el uso de vehículos eléctricos, son cada vez más valoradas, especialmente por las nuevas generaciones de trabajadores.
La digitalización, el aliado de la gestión de la movilidad
La digitalización de procesos como el control de kilometraje simplifica la carga administrativa y mejora la eficiencia. Las soluciones específicas para la movilidad de grupos y eventos corporativos aseguran un seguimiento y coordinación en tiempo real, facilitando la logística empresarial. Como afirma Elena Peyró, CEO y cofundadora de Joinup, “la movilidad bien gestionada puede marcar la diferencia en la experiencia laboral y el compromiso de los equipos”. De ahí que en Joinup hayan adaptado sus servicios a las necesidades específicas de las compañías, ofreciendo comodidad diaria a sus empleados.
Adoptar soluciones innovadoras y sostenibles no solo atrae y retiene talento, sino que también posiciona a las empresas como líderes en responsabilidad social y ambiental.
