Las 5 claves para atraer el talento joven en tu pyme Adrián Fernández / Madrid Contar con un equipo humano robusto, productivo y motivado en una empresa no es una tarea fácil. Para crear ese ambiente laboral ideal es necesario apostar por una diversidad en la plantilla que aporte a la empresa nuevas perspectivas e innovación. Esa diversidad pasa por invertir en los jóvenes. Con ellos, la empresa contará con una serie de ventajas que otras organizaciones no tienen. Pero, ¿cómo podemos atraer y retener al talento juvenil en nuestra pyme? Sigue leyendo si quieres responder a esta cuestión: Crecimiento de la empresa: Es vital que brindes a los jóvenes oportunidades de crecimiento laboral dentro de la empresa. Permíteles ascender, confía en ellos y hazles participes de todas las decisiones de la organización. Conciliación y flexibilidad: El talento joven valora mucho su conciliación entre el trabajo y su vida privada. Es importante que las empresas trabajen en ofrecerles equilibrio entre una esfera y otra. Networking con los compañeros: Sin duda, una buena manera de conseguir atrapar a los jóvenes es crear un entorno flexible e inclusivo. Para poder crear ese ambiente, es muy importante que la empresa promueva encuentros con los otros compañeros y realice oportunidades de networking. Cuanto más se conozcan los empleados, mejor. Salario justo: Un aspecto fundamental que tienen en cuenta muchos jóvenes para continuar o no en una empresa es su retribución económica. Ofréceles un salario equilibrado acorde a su puesto en la empresa. Además, incluir otros incentivos más allá del dinero, ayudará a que el empleado se quede. Crea una cultura organizacional: Una empresa con una serie de valores cuyos cimientos sean la diversidad, el respeto y la inclusión son fundamentales para generar atracción en los jóvenes. Para ello, es necesario conocer a los empleados y escuchar sus necesidades. Tags: consejos, empleados, empresas, equipos, estrategia empresarial, jovenes, talento, trabajo Siguiente: “En LIVALL nos encanta romper moldes” Manuel Marín, CEO de Livall Anterior: 7 de cada 10 clientes planea hacer sus compras en el Black Friday o Cyber Monday
Las claves para que el síndrome postvacacional no pueda contigo No todo el mundo está preparado para esa vuelta y sufren lo que se conoce como síndrome post vacacional. Cansancio, malestar, estrés o insomnio son algunos de los síntomas más habituales que desencadena la rutina pero, ¿cómo podemos superarlo?
Robots, drones y máquinas inteligentes en las empresas ¿Son el nuevo capital laboral? El papel de las máquinas inteligentes y las posibilidades de la inteligencia artificial aplicada a las empresas no paran de crecer. Tanto es así que cada vez más voces debaten sobre el rol que jugarán en el entorno laboral en un futuro próximo.
5 aspectos a tener en cuenta para mejorar la productividad de tu empresa La productividad trata de medir los procesos internos de la organización para conseguir maximizar las tareas y ser más rentables. Por eso es importante revisar y controlar este aspecto para conseguir una buena gestión del tiempo y de los recursos de la empresa.