Liderazgo, diversidad, inclusión: vuelve el evento Tiempo de Mujeres Adrián Fernández / Madrid ¿Sabes qué es la nueva masculinidad?, ¿conoces los nuevos retos a los que se enfrentan las empresas para gestionar la igualdad de género?, ¿cuáles son las claves del éxito de la gestión de la diversidad generacional? Tiempo de Mujeres intentará dar respuesta a estas cuestiones y muchos más en una nueva edición, que regresa los días 30 de junio y 1 de julio de forma online. TDM tiene como objetivo impulsar la verdadera diversidad en las compañías Tiempo de Mujeres se ha convertido en una cita imprescindible para aquellos profesionales que quieren apostar por una mayor diversidad y liderazgo femenino en sus empresas. Los asistentes al evento podrán aprender a implementar la diversidad en su organización y descubrirán, de primera mano, casos de éxitos empresariales que han implementado la diversidad e igualdad.… Además, en tiempos de coronavirus la diversidad se ha convertido en un valor seguro. Las empresas son responsables de crear una sociedad más diversa y abierta. Como ya hablamos en nuestro articulo ‘Ventajas de la Diversidad para tu pyme’ deben apostar por la pluralidad y la integración. Para ello, deben integrar las diferencias con respeto, tolerancia y crear modelos de trabajo flexibles, colaborativos y de pertenencia. Además, apostar por la diversidad es algo que valoran muchos los futuros trabajadores de las organizaciones. Por ejemplo, según un estudio de la consultora Deloitte, es un criterio determinante para la búsqueda de trabajo en hasta un 47% de la generación Millenials. Más de 15 profesionales en TDM Esta nueva edición de Tiempo de Mujeres contará con más de 15 expertos que debatirán y analizarán sobre la diversidad, el liderazgo femenino y la inclusión. Entre otros participarán Enrique Fontecha (director de personas y cultura corporativa en EVO BANCO), Mar Medeiros (Directora Área Empresas, Alianzas Estratégicas y RSC-D Inserta en Fundación ONCE), Salvador Lorento (Gerente de diversidad de REPSOL) y Miguel Castro (Director Global de Alianzas en Diversidad e Inclusión de SAP). Puedes conocer el programa del evento al completo en http://tiempodemujeres.es/pdf/ PROGRAMA_TDM_2020_ONLINE.pdf ¿Cómo me inscribo? El evento se desarrollará, de forma online, los próximos días 30 de junio y 1 de julio entre las 09:30 y 12:00 de la mañana. ¿Te apuntas? Puedes inscribirte aquí: https://mdirector-pages.com/ tiempo_de_mujeres Tienes más información de #TiempoMujeres en http://tiempodemujeres.es/ Tags: diversidad, evento, expertos, inclusion, liderazgo, Tiempo de Mujeres Siguiente: La creatividad diferencia a las empresas Anterior: “En las pymes el embajador más importante es el empresario” Iñaki Alcaraz, fundador de AGLV
Delegar responsabilidades: todos suman, todos ganan Muchos managers deben vencer su tendencia natural a controlar todas y cada una de las fases del proyecto. ¿Qué pasos cabe dar a la hora de delegar tareas en el resto de colaboradores?
¿Qué medidas podemos adoptar en oficinas y edificios tras la COVID19? Descúbrelo en las #conversacionesMEES este martes 28 de abril Este martes 28 de abril Adrián Díaz-Canela, director de Mi Empresa es Saludable, analizarán junto a Rita Gasalla, CEO de Galow (empresa pionera en arquitectura sostenible e interiorismo) las medidas que podrán adoptar las oficinas y edificios tras el Covid19. Es una cita única e irrepetible que indagará en cómo mejorar la gestión de esta crisis intentando minimizar los riesgos y generando confianza.
“Casi todos los sectores están afectados pero la salud creo que va a ser un sector muy a tener en cuenta” Maria Fernández, fundadora de Cracx El caramelo puede convertirse en un gran compañero de viaje. El sector de los caramelos y de las chuches se reinventa constantemente buscando ofrecer a sus clientes nuevos productos y experiencias y, a la vez, intentado ser más saludable y con menos azúcar. Esta semana, en la Voz de la Pyme, hemos entrevistado a Maria Fernández, fundadora de los caramelos Cracx.