Manuel Alejandre, director de Recursos Humanos de P&G en España y Portugal, reflexiona sobre el peso de la Diversidad e Inclusión en el desarrollo de las nuevas corporaciones. Lo hace en compañía de Xandra Fernández, directora de Personas y Cultura en Wonest.
Manuel Alejandre afirma que “la gente, para dar lo mejor de sí misma, necesita un entorno donde tenga la oportunidad de ser quien es; la mejor versión de sí misma”. Hace ya varios años que desde el ámbito de los RRHH se reclama la necesidad de introducir los conceptos de Diversidad e Inclusión en el ADN de las empresas. Porque hacerlo es sinónimo de progreso o, como señala Alejandre, “palanca de creación de valor y crecimiento”.
Y es que, solo en entornos diversos e inclusivos de trabajo, los y las profesionales se sienten libres de ser ellos mismos, de poner toda su creatividad al servicio de la empresa.
