Inscribe a tu pyme en los Premios Mi Empresa es Saludable Redacción Madrid Cada vez son más las pymes que apuestan por ofrecer a sus equipos entornos de trabajo saludables favoreciendo el bienestar emocional, la actividad física o una mejor nutrición. Por eso Empresas Saludables pone en marcha este 2016 sus Premios Mi empresa es Saludable. Con ellos se da reconocimiento a la aplicación global y eficaz de acciones, hábitos y comportamientos saludables en el entorno laboral, su incidencia en las plantillas y equipos y los resultados conseguidos. Los galardones cuentan con cinco categorías, que tratan de englobar las diferentes acciones que se pueden realizar para conseguir un entorno laboral más saludable. Son las siguientes: – Liderazgo Saludable – Nutrición saludable – Buenas prácticas – Bienestar emocional – Actividad física Todas aquellas empresas que deseen participar, en el número de categorías que deseen, pueden hacerlo presentando su caso en una breve ficha propuesta por la organización, y la deben remitir al mail contacto@miempresaessaludable.com. El período de presentación de casos es del 1 al 29 de abril de 2016. El jurado de los Premios Mi Empresa es Saludable María Wandosell, Director General de Motorpress Ibérica María Jesús Álava, Psicóloga Chema Martínez, Atleta y autor Pilar del Barco, Directora de RRHH de Grupo Bertelsmann María Eugenia Muguerza, Directora de RRHH de Grupo Liberty Luis García-Peñafiel, Director de RRHH de BOSCH España María José García Linares, Directora RRHH Unipresalud Francisco Mesonero, Secretario General Fundación Adecco José Luis Casero, Presidente ARHOE (Asociación Racionalización de Horarios en España) La gala de entrega de los premios tendrá lugar el martes 17 de mayo durante el transcurso del II Encuentro para el Progreso de la Salud en la Empresa que se celebra en el Círculo de Bellas Artes de Madrid 1 comment Tags: empresas saludables, equipos pymes, estrategia pymes, liderazgo saludable, premios pymes, pymes, pymes saludables Siguiente: a3ERP, Mejor ERP de 2016 por los Premios Byte TI Anterior: La experiencia de Punzomet a la hora de encontrar rápidamente personal
Más de la mitad de los españoles teme perder su empleo El 56% de los españoles tiene miedo a perder su trabajo según el último estudio de Randstad Workmonitor.
175 ideas para activar tu talento y hacer despegar tu potencial "175 ideas para alcanzar tus metas" de Álvaro Merino nos propone una serie de pasos para alcanzar todas las metas que nos propongamos. Un paseo por el territorio de “uno mismo”, lugar que a veces tenemos un poco olvidado y, sin embargo, es el único que importa.
La retención del talento ante la recuperación económica La confianza en que la recuperación económica se observa en un dato: por primera vez en seis años el número de empleados que busca otro trabajo ha crecido. Esto obliga a las empresas a pulir y mejorar su employer branding, las herramientas para retener y atraer talento.