Seis consejos para gestionar un conflicto entre tus empleados Redacción C.Estévez Si el año terminó con un conflicto entre tus empleados que aún no has podido resolver, te animamos a que no dejes que el problema se enquiste poniendo en práctica estos seis prácticos consejos. Buenas ideas para gestionar con éxito inevitables conflictos que pueden surgir entre los miembros de tu plantilla. Actuar a tiempo y, si es necesario, imponer alguna medida sancionadora pueden evitarte a la larga un trance mucho más grave. Tags: empresas, gestión equipos, liderazgo equipos, negocios, pymes, recursos humanos Siguiente: Cristina Vicedo:» La estrategia de marca ha de estar alineada con la estrategia de negocio» Anterior: 5 buenos propósitos para tu pyme en 2018
La startup Pamipe gana el 26º Campus de Emprendedores de SeedRocket Pamipe se ha convertido en la ganadora del primer premio de la 26º edición del Campus de Emprendedores que organiza la aceleradora de proyectos TIC SeedRocket. Esta startup ofrece un servicio para el cuidado de mascotas que incluye todo lo que el animal necesita: comida adaptada, snacks, juguetes y acompañamiento nutricional.
Millenials: cómo trabajar con las nuevas generaciones Son la generación mejor formada de la historia. Las empresas deben saber aprovechar ese capital pero ¿qué intereses tienen los millenials? ¿Cuáles son sus valores? ¿Qué hay que hacer para que trabajen en nuestra compañía?
Deja de perder tiempo en tu pyme en reuniones y reunionitis… "Dejemos de perder el tiempo"de Ignacio Buqueras y Jorge Cagigas repasa cuestiones como la jornada laboral adecuada, las ventajas de la flexibilidad horaria, trabajar desde casa, la puntualidad, los almuerzos de trabajo, las reuniones y la reunionitis.
