Seis consejos para gestionar un conflicto entre tus empleados Redacción C.Estévez Si el año terminó con un conflicto entre tus empleados que aún no has podido resolver, te animamos a que no dejes que el problema se enquiste poniendo en práctica estos seis prácticos consejos. Buenas ideas para gestionar con éxito inevitables conflictos que pueden surgir entre los miembros de tu plantilla. Actuar a tiempo y, si es necesario, imponer alguna medida sancionadora pueden evitarte a la larga un trance mucho más grave. Tags: empresas, gestión equipos, liderazgo equipos, negocios, pymes, recursos humanos Siguiente: Cristina Vicedo:” La estrategia de marca ha de estar alineada con la estrategia de negocio” Anterior: 5 buenos propósitos para tu pyme en 2018
a3ERP, Mejor ERP de 2016 por los Premios Byte TI La solución de gestión integral para pymes a3ERP de Wolters Kluwer ha recibido el galardón Byte TI 2016 a al Mejor ERP del Año por “proporcionar una visión 360º de todos los procesos productivos y administrativos de la empresa” y permitir una gestión unificada de sus diferentes áreas (laboral, comercial, compras, logística, producción y financiera).
Cinco claves de marketing al alcance de las pymes video Los expertos en management y marketing Enrique de Mora y Sara Villegas reflexionan en esta entrevista acerca de cómo las pymes tienen a sus alcance sencillas y baratas estrategias para acercarse al cliente ¿ Las pondrás en marcha?
Cómo suplir la ausencia de un director de RRHH en las pymes Dejar la gestión del personal en manos del gerente, cuyas capacidades son otras, supone que la política de Recursos Humanos de la empresa se limite a cuestiones administrativas.
